主管回应员工请半个月事假被辞退

(资料图)

近日，有网友通过大庆网络问政平台“百湖民声”反映，其因请半个月事假被公司辞退。22日，九派新闻联系上涉事店家。该店主管回忆，当事人7月11日晚以“家里有人住院”为由请假，但没说具体请假时长。因店内人手不够，她只批准了3天假。该主管称，直到27号她才来店里交接，之后又走了不上班。她告诉当事人，如果离职需要写申请。而当事人写完离职申请后又反悔，要回离职申请书。对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，当事人未在批假的时间内归岗，公司以自动离职为由欲将其开除，从法律角度来看，此做法涉嫌违法解除劳动合同。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者依法支付赔偿金。付建建议，当事人可与公司进行沟通，尽快解决纠纷。如果无法通过协商解决问题，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维权。

来源：九派新闻微博

标签：